Publicitatea eficienta

Indiferent de domeniul de activitate publicitatea ramane unul din pilonii de baza. De cele mai mult ori termenul de publicitate nu este inteles in adevarata lui valoare. Fie este subevaluat fie supraevaluat.
Pentru a patrunde in ceea ce este publicitatea, mecanismele care stau la baza ei recomand “Publicitatea eficienta – notiuni fundamentale” de AD Farbey aparuta la Editura Niculescu in in colectia “Utilitare/Profesie” in anul 2005.
Incepand cu primul capitol unde ni se explica simplu ce este publicitatea si ce face ea si pana la ultimul , volumul nu face decat sa transmita informatii esentiale intr-o formulare simpla si usor de folosit in practica. Avem scheme , notiuni de baza, directii de urmarit etc. Nu ramane decat sa aplici pas cu pas ceea ce explica cartea si vei avea rezultate.
Stabilirea obiectivelor si dezvoltarea strategiei este abordata interesant. Capitolul “Cum sa selectati audienta tinta” este plin de informatii pure, lipsite de orice partizanat sau indoiala. Aflam apoi cum se alege media unde va fi transmis mesajul nostru. Tot demn de remarcat este si capitolul referitor la achizitionarea spatiului media unde cea mai interesanta parere mi s-a parut cea referitoare la folosirea unui agent de publicitate.
Pentru cei pasionati doar de partea de concepere a mesajelor publicitare capitolul “Dezvoltarea mesajului publicitar “ va fi deosebit de atractiva. Afla astfel ce este procesul creativ, dezvoltarea unui concept, ce este si ce cuprinde executarea unei reclame, Nu in ultimul rand gaseste sfaturi interesante legate de afise, mesajele radio si tv precum si despre diferentele si avantajele fiecaruia dintre ele.
Nu au fost uitate in volum a fi prezentate si informatii legate de bugete si planificare.
Ca orice activitate ea trebuie evaluata. Publicitatea de cele mai multe ori este greu de masurat dar exista forme si metode specifice. Cateva sunt amintite si de Fabery.
Una peste alta consider aceasta carte demna de interes atat pentru studenti cat si pentru practicieni. Uneori exemplificarea strict britanica poate crea usoare confuzii mai ales la tipurile deziare insulare dar este risipita imediat de descrierile fenomenelor si a ceea ce se doreste a se realiza.

Cum se fura in ITALIA

Pensia si nesimtirea statului roman

Pensia este recompensa baneasca pe care o persoana activa in campul muncii o primeste in momentul retragerii. Pentru marea majoritate a romanilor statul asigura prin bugetul de pensii plata acestora. Asa cum se cunoaste pensiile sunt stabilite in functie de un algoritm care tine cont de numarul anilor munciti , de tipul muncii , de tipul de activitate prestata etc. Cu toate ca fiecare actual pensionar a contribuit la pensia lui cu o suma mai mica sau mai mare , pensiile actuale sunt destul de reduse. Actualmente punctul de pensie este de 37,5% din salariul mediu brut pe economie. Salriul mediu brut pe economie este unde va pe la 3330 - 360 de euro. Deci o pensie medie de 1.1 pana in 1.4 puncte este cuprinsa intre cca 150 de euro si 190 de euro. Deci cum ar veni vorbim de pensii intre 200 si 750 ron.
Aceasta este marea majoritate a pensionarilor din Romania.
Pana aici am vorbit de pensiile asigurate de la bugetul de pensii.
Acum sa vorbim de pensiile asigurate prin case de pensii speciale. In primul rand o mica observatie. Marea majoritate de mai sus o constituie oamenii care dupa 1989 au lucrat in sectorul privat deci au suportat impozitele imense pe care statul roman a binevoit a le pune plus celelalte biruri.
Casele de pensii speciale sunt in general ale unor structuri : SRI, Armata, Politie etc. Observatia de baza este ca acesti pensionari au lucrat in sistemul de stat. Adica au fost fie functionari fie angajati in diferitele structuri de aparare, mentinere a ordinii, procuratura etc. Deci acesti oameni NU au lucrat in sistem concurential niciodata in viata lor! Au trait din bani de la bugetul de stat alimentat de cei descrisi mai sus ca fiind pensionarii care beneficiaza de pensii din bugetul asigurarilor de stat.
Acum sa vedeti discrepantele.
Sa luam un doua cazuri.
Persoana A a muncit in diverse functii de conducere timp de 40 de ani. La pensionare primeste un punctaj dupa care acum are o pensie de 800 ron. Persoana B munceste 27 de ani in diverse functii de conducere in sistemul special iar la pensionare primeste suma de 12500 ron.Comparativ cele doua persoane au depus o munca aproximativ egala. Persoana A a lucrat in sector privat iar persoana B a muncit la stat. Diferenta intre cele doua pensii este de aproximativ 1563%. Mai pe romaneste spus persoana B are o pensie de 15 ori mai mare ! Nu este aberant avand in vedere ca toata viata persoana A i-a platit din impozite salariul si contributile la pensie persoanei B ?
Nu trebuie uitata o categorie speciala care o constituie parlamentarii care nu numai ca nu se incadreaza nici macar in nivelurile caselor de pensii speciale dar au chiar o nesimtita de lege proprie care ii ridica la statutul de noi nomenclaturisti ai capitalismului de cumetrie.
Vine intrebarea fireasca cand oare in Romania casele de pensii speciale vor fi absorbite in cea generala a bugetului de stat iar pensiile sa fie calculate dupa un singur si transparent algoritm. De ce unii sunt mai presus decat altii?
O astfel de reforma a sistemului de pensii va veni firesc in completarea reformei actuale si ar da voie fiecarui catatean sa isi asigure pensia functie de putinta, contributia si alegerea sa.
Pana atunci si in sistemul de pensii observam nesimtirea statui roman cu proprii cetateni.

Milano : Il Duomo

Economia moldoveneasca creste cu 3%

Biroul National de Statistica din Republica Moldova a dat publicitatii informatiile preliminare pentru anul 2007.Astfel PIB-ul a crescut cu 3% fata de 2006 dar nu a atins prognozele initiale de crestere care vedeau acest indicator la 4%. Situatia s-a datorat in special faptului ca 2007 a fost un an agricol slab. PIB-ul pe cap de locuitor a atins 936 USD fiind printre cele mai mici din Europa.

Principalii indicatori ai economiei Republicii Moldova ii gasiti aici.

Mentalitate de patron

Statul roman este un atat slab.Un stat slab are institutii slabe. In Romania oamenii puternici, oamenii deciziei sunt patronii.
Avem de-a face cu mai multe tipuri de patroni.
Primul tip este patronul Dumnezeu. Acesta se crede cel mai destept, cel mai frumos si cel mai inzestrat om de pe fata pamantului. El are intotdeauna dreptate , chiar daca abia isi exprima gangav ideile putine care ii intuneca uneori fruntea.Acest tip de patron este cosmarul angajatului. Este de evitat atat pentru ca de obicei ceea ce zice azi nu mai este valabil maine datorita statutului pe care crede ca il are cat si subtirimii ideilor si intelectului.
Al doilea tip este patronul casa. Pentru acesta tot ce exista este al lui si tu esti un argat pe mosia sa. Nu face diferenta intre casa si serviciu. El este stapanul si “mentorul tau”. Nu se considera cel mai destept dar nu va ezita sa te dea afara cand nu ii mai vei servi interesele. Este bun pentru cei care doresc un loc de munca si statutul de maturatori.
Al treilea tip este patronul meschin. Acesta tine predici de tot felul. Este destept si bine pregatit dar lenes si mitocan. Toate ideile tale sunt ideile lui si deci tu esti de fapt o extensie a lui. La fel ca apendicita cand incepi sa te “umfli” poti fi eliminat. Este de evitat cand ai ceva experienta dar bun cand nu prea ai de lucru sau cand esti la inceputul carierei si doresti sa prinzi experienta.
Al patrulea tip este omul normal. Vine la lucru ca toti angajatii. Isi vede de ale lui. Stabileste relatii normale si tine sa delimiteze strict munca de distractie. Uneori este exigent dar sunt si momente cand se poate glumi cu el. Este un patron care se considera inainte de toate un element in angrenajul firmei pe care intamplator o detine. E o optiune foarte buna de angajare.
Ultimul tip il constituie patronul patron. Acesta are toate caracteristicile unui adevarat capitalist. Cere mult de la tine dar si recompensele sunt pe masura cerintelor. Este un foarte bun profesionist si doreste ca toti sa fie la fel. Nu se lasa induiosat de problemele personale dar iti acorda o zi de concediu daca o ceri. Se conduce dupa rezultate si doar cifrele vorbesc pe limba lui. Este cea mai buna optiune daca vrei o cariera unde sa iti fie recunoscute meritele.
Nu intra in categoria patronilor dar este un angajator de prima mana : statul. Puteti gasi aici un loc caldut chiar cu un salariu bun sau din contra un loc de munca stresant si prost platit. Ramane numai sa cautati.

Romania castelor

Romania devine pe zi ce trece o tara a castelor. O multime de domenii sunt reglementare de asociatii profesionale care au instituit un adevarat monopol de care se tin cu dintii.
In Constitutie la articolul 41.1 se specifica clar: " Dreptul la munca nu poate fi ingradit.Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupatiei, precum si a locului de munca este libera"
Ce fel este respectata legea suprema a tarii daca prin ordonante de guvern sau prin legi organice insasi spiritul acesteia este schimbat! Incoerenta este de-a dreptul africana.
Sa luam cateva exemple pentru a vedea in ce lume traim.
Sa zicem ca cineva este proaspat absolvent al unei facultati de drept. Ce obtiuni are acesta ? Pai se poate orienta spre avocatura, spre lumea juristconsultilor sau spre o activitate in domeniul notariatului.
Bun. Acum sa le luam pe rand.
Daca doresti sa fi avocat nu trebuie sa te inscri in lista avocatilor de la Barou ci trebuie sa dai examene!!!Adica cauta mataluta frumusel un avcat care in mila lui te va lua stagiar ( citeste ca va accepta banii tai pentru ati face acest favor ) dupa care in cativa ani poti ajunge avocat. Asta nu inainte de a plati toate darile si birurile catre casta. Pai nu este anticonstitutionala o astfel de lege care ingradeste dreptul la munca avand in vedere ca meseria de avocat este incompatibila cu statutul de angajat sau administrator al unei firme? Din ce sa traiesti in stagiatura daca nu poti fi angajat si nici din avocatura nu castigi mare lucru ? Nu ar fi fost normal , asa cum este in SUA, sa te inscri la Barou dovedind cu acte ca poti profesa adica ca ai terminat o facultate in domeniu si deci esti competent? Si cu aceasta formalitate sa poti profesa!
Daca vrei sa fii notar este si mai greu. Casta notarilor este una din cele mai avute din Romania. Se castiga si din fapte legale dar mai ales din ilegalitati! Vai de cel ce doreste sa fie notar si nu dispune de cele cateva miliarde pentru a putea "intra" in profesie!
Nici cu juristconsultii nu stam mai bine.Cu toate ca aceasta casta este in formare se anunta o alta inchidere pe viitor.
Avand in vedere cele de mai sus cum poate un absolvent de drept sa isi exercite meseria ?
Am pornit cu exemplul absolventilor de drept paentru ca aici sunt cele mai puternice si banoase caste.
Nu trebuie uitate casta farmacistilor si mai ales a contabililor guvernata de celebru organism CECCAR.Pentru contabili cuvantul de ordine este "cotizatia". Baietii de la CECCAR nu cunosc decat suma de 800 RON pentru fiecare traznaie care le mai trece prin cap. Cica nu poti profesa daca nu faci nu stiu ce curs foarte important unde nu afli nimic dar platesti. Nu poti fi expert contabil sau contabil autorizat daca nu cotizezi lunar la bunastarea luminatului for. Nu poti respira daca nu cumperi produsele intelectuale aparute sub egida CECCAR , de cele mai multe ori o colectie de platitudini si copy-paste cum rar mi-a fost dat sa vad intr-un domeniu.
Si asta nu este totul.
Fiecare domeniu creaza o casta. Casta controleaza cine intra pentru ca de iesit se iese doar prin pensionare si de multe ori nici atunci!
Casta dispune , casta protejeaza. Cu cat este mai prospera o casta cu atat membrii ei sunt mai imbuibati.
Pai unde este spiritul de competitie , unde sunt cuvintele frumoase despre libertatea de ati exercita o profesie , etc, etc ,bla bla bla ...
Toate dispar in negura cand casta guverneaza.
Esti intr-o casta deci existi.